'기업은 곧 사람'이라는 경구를 생각할 때 기업 활동에서 인사가 갖는

중요성은 매우 크다고 할 수 있다. 그중에서도 인재를 만들어내는 교육과 +후년은 바로 '인사의 만사'. 대우는 세계화 시대를 이끌어갈 고도의 +경영관리 능력과 전문직무능력을 갖춘 글로벌 인재를 양성하기 위해

세계화 소양교육 및 대우정신교육을 모든 계층에 걸쳐 필수 교육과정으로 운영하고 있다.

특히 대우가 자랑하는 교육과정은 대우-미시간 MBA, 대우-보스턴 EMBA, +대우-미시간 AMP과정 등 각급 해외 연수 과정이다. 대우-미시간 MBA

과정은 기술과 경영 마인드를 겸비한 21세기 차세대 경영자를 육성한다는

취지 아래 지난 95년 1기생 40여명을 선발, 교육을 진행했으며 현재 제2기

과정이 실시되고 있다. 3년차 이상 대리와 과장, 차장급 사원을 대상으로하는 이 과정은 14개월 가량의 정식 MBA 압축과정으로 정규 2년 과정과

동일한 7백23시간의 직접 교육으로 구성된다. 화상 강의, 교수 내한 강의 등으로 실시되는 4~5개월간의 기초필수 교육은 국내의 용인 중앙 +연수원에서, 그리고 8개월간의 응용 선택과목 과정은 미 미시간대 캠퍼스에서 정식 MBA 2년차 과정과 동일하게 진행되며 여기에 미시간대 특유의 현장개선 과정인 2개월간의 MAP(Multidisciplinay Action Project)를 마치면 과정을 수료하게 된다.

대우-보스턴 EMBA과정은 이사부장과 부장을 대상으로 보스턴 경영대학원과 함께 진행하는 교육으로 용인에서의 예비과정과 미 보스턴대에서의 본과정으로 운영된다. 현재 제1기생들이 교육을 받고 있으며 회계, 재무관리, 경영전략, 기술, 경제학, 계량경영, 마케팅, +생산관리 등의 부분, 기능적 과목과 함께 종합 과목, 그리고 개인 관심주제에 대한 조사, 연구와 미국 모범기업 벤치마킹 등의 프로젝트 수행으로 구성된다.

대우-미시간 AMP과정은 임원급을 대상으로 하고 있는 해외연수

과정이다. 임원의 국제화 교육과 함께 미시간 MBA과정과의 유기적 연결을 꾀하기 위해 실시되고 있는 이 과정 역시 국내에서의 예비 과정과 미 미시간대에서의 본과정으로 운영된다. MBA과정을 축소한 기본 과목과 +국제노사관계, 기업윤리, 환경경영 등 임원 전략 과목, 개인 프로젝트와

기업방문 등 특별 프로그램으로 진행되는 이 교육을 통해 대우의 임원들은 '세계경영호'의 선장으로 다시 태어나게 된다.

이밖에 대우가족이라면 누구나 각종 어학 과정과 컴퓨터 교육을 포함,

기초 실무능력 향상을 위한 사내 통신 강좌와 관리자 양성을 위한 승진자 +과정 등을 이수하게 된다. 각종 실무전문가 과정과 해외 지역전문가 +육성과정, 장단기 해외유학 프로그램 등도 빼놓을 수 없는 대우인의 +필수코스, 또 체계적 경력개발계획(CDP) 제시를 통한 인재의 조직적 육성도 진행되고 있다.