12일 업계에 따르면 LG전자는 올해 북미, 유럽, 일본 등지에서 상반기 1백80명, 하반기 1백20명 등 3백명 정도의 연구개발 인력을 3회에 걸쳐 선발키로 하고 지난 2월과 4월 인재유치단을 현지에 파견했으며 오는 9월에도 인재유치에 나설 예정이다.

LG전자는 지난해에도 북미 지역에서 캠퍼스 리크루팅을 통해 약 2백80명의 석박사 급 연구개발 인력을 선발했었다.

팬택앤큐리텔은 오는 9-10월 해외 유학생 채용에 나서 경영사무직과 정보통신직 등 50명 내외를 뽑을 예정이다.

동부정보기술은 이공계 및 상경계의 박사급 인력 60여명을 채용하기 위해 5월과 10월 해외 현지 채용에 나설 예정이며 두산그룹은 오는 10월 미국과 유럽지역 주요 대학 MBA를 대상으로 채용을 진행, 10명 가량을 뽑을 예정이다.

현재 해외 우수인력 채용을 진행중인 KT는 하반기에도 박사급 인력을 대상으로 해외 현지 채용을 진행할 계획이다.

삼성전자도 해외 연구개발 및 마케팅 인력 채용을 위해 3월과 9월 해외 채용에 나서는 것은 물론 연중 수시로 해외 우수 인력 확보에 나서고 있다.

포스데이타는 해외 우수인력 채용을 위해 미국 연구소를 두고 현지 채용을 진행하고 있으며 웅진코웨이도 박사급 연구개발인력 20명을 뽑기 위해 대표이사가 미주지역 우수 대학들을 직접 방문, 채용에 나서기로 했다.

한편 취업.인사포털 인크루트(www.incruit.com)가 상장사 1백52개사를 대상으로 설문조사한 결과, 전체의 59.2%인 90개사가 총 1천백30여명의 유학생을 채용할 계획인 것으로 나타났다.(연합)