오명 총장은 취임사에서 "학교발전을 위한 비전수립과 정부 기업 동문 언론 국내외 대학 등을 상대로 하는 대외활동에 더 많은 비중을 두고자 한다"면서도 "대외적인 활동만으로는 학교를 발전시키는데 한계가 있다"면서, 내부역량 강화를 위한 방향을 제시하는데 더 많은 시간을 할애했다.

오 총장은 내부역량 강화방안으로 교육의 내실화, 연구의 중요성, 수준높은 대학문화와 시스템의 선진화, 글로벌 수준의 교육 프로그램 구축 등을 제시했다.

그는 "세계적 명문 대학 가운데 기초학문을 경시하는 대학은 하나도 없고 모든 운동선수에게 달리기는 기본이듯이 모든 지성인에게 기초소양교육은 기본"이라며 기초소양교육 강화와 인성교육 등을 제고하겠다고 역설했다.

특히 오 총장은 수준높은 대학문화와 시스템의 선진화를 위해 자율과 책임을 강조하고 각 분야의 인센티브제를 도입하겠다고 밝혔다. 그는 "중앙집권적인 행정구조는 구성원들을 수동적으로 만들어 효율적인 대학 운영을 어렵게 한다"며 "학내의 업무응 부총장을 중심으로 운영할 수 있도록 하고 각 단과대 경영은 학장의책임 아래 두겠다"고 말했다.

특히 "대학의 자율성과 창의성을 증대시키기 위해 노력과 성과에 대해 충분히 보상하는 체제를 갖추도록 하겠다"며 "교육 연구 행정 산학협력 등 자신이 기여할 수 있는 분야에서 자신이 이룬 업적만큼 대가를 받을 수 있는 분야별 인센티브제도의 도입을 연구할 계획"이라고 말했다.

오 총장은 또 "우수한 교육은 수준 높은 연구에 의해 뒷받침될 때 가능하다"며 핵심분야에 대한 특성화와 융합연구, 산학협력 강화도 강조했다. 그는 "다른 대학득도 연구실적을 올리기 위해 총력을 기울이는 상황에서 우리 대학이 모든 분야에서 최고가 되긴 어렵다"며 "남들보다 앞서있는 분야를 더욱 잘 할 수 있도록 특화하는 것이 필요하다"고 말했다.

이어 오총장은 합리적 인사관리와 글로벌 인재양성, 장학금의 확대 등도 강조했다.

한편 변영환 교무처장의 사회로 진행된 이날 취임식에는 김경희 이사장, 김태경 총동문회장의 축사와 교기 이양, 김원정 교수의 축가 등이 있었다.