공기업 입사를 희망하는 사람들의 날로 증가하고 있다. 이유는 ''평생직장이 없다''는 사회적 인식 속에서 공기업의 탁월한 ''고용안정성'' 때문. 앞으로도 이같은 공기업 선호도는 계속 이어질 것이라는 전망이 압도적인 것으로 밝혀졌다.

20~30대 성인남녀 10명 중 6명은 공기업 입사를 희망하는 것으로 최근 한 설문결과 드러났다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 3,444명을 대상으로 ''공기업 입사희망도''에 대한 설문을 실시한 결과 64.5%가 긍정적으로 답했다고 4일 밝혔다.

가장 입사하고 싶은 공기업 1위는 10.6%를 차지한 ‘한국전력공사’가 꼽혔다. 그 뒤를 상당한 차이를 보이며 4.9%의 ‘한국수자원공사’가 이었다. ‘국가정보원’(4.5%), ‘한국은행’(4.5%), ‘인천국제공항공사’(4.5%), ‘대한주택공사’(4.3%) 등의 순으로 선호도가 높았다.

입사하고 싶은 이유로는 37%가 ‘고용의 안정성’을 선택했다. 다음으로 ''연봉 수준’(10.1%), ‘근무환경’(8.8%), ‘발전 가능성’(8.1%), ‘업무의 전문성’(7.1%) 등이 주요한 공기업 희망 배경으로 자리했다.

입사 희망도 상위 기업들의 경우 4개 기업 모두 ‘고용의 안정성’때문에 선호한다는 답변이 단연 높았다.

그러나 상위 기업들을 선호하는 두번째 이유로는 기업별로 차이가 있어 ‘한국전력공사’는 ‘연봉수준’(11%), ‘한국수자원공사’는 ‘근무환경’(20.2%), ‘국가정보원’은 ‘구성원의 자부심’(24%), ‘한국은행’은 ‘연봉수준’(17.2%)을 꼽았다.

입사에 필요한 정보를 얻는 경로는 절반이 훨씬 넘는 60.6%가 ‘취업 포털 사이트’라고 답했으며 ‘TV나 신문 등 미디어’등을 통해 얻는다는 답변도 22.2% 가량에 이른 것으로 나타났다.

공기업 취업 준비 방법으로는 ''자격증 취득’이 44.7%로 가장 많았으며 ''외국어 점수 획득’이 36.7%로 그 뒤를 이어 공기업의 특성상 이 두가지에 대한 부담이 가장 큰 것으로 드러났다.

입사 후 희망연봉은 ‘3,000만원 이상 3,500만원 미만’이 24.3%로 가장 높았고, ‘2,500만원 이상 3,000만원 미만’이 21.3%로 뒤를 이었다.

한편, 앞으로 공기업 선호도의 변화에 대해서는 78.5%가 ‘계속 높아 질 것’이라고 답해 공기업 입사 희망도는 한동안 식지 않을 전망이다.