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창원대, 신규 직원 멘토링 제도 운영
창원대는 신규 직원의 신속한 대학 적응과 소속감 제고를 위한 2007년 멘토(후견인)-멘티(조언이 필요한 사람) 결연식을 가졌다고 5일 밝혔다.

이번 결연식에서는 지난 1일자로 창원대에 전입한 류규열씨 등 8명이 행정경험이 풍부한 6급 이상 직원 8명과 멘티-멘토 결연을 맺었다.

멘토링은 결연일로부터 6개월간 계속되며 월 1회 이상 만남의 날, 전화 상담 등을 통해 업무수행 요령과 직장생활의 애로사항 자문이 이뤄질 예정이다.
부미현 기자 (mhbu@unn.net) | 입력 : 07-09-06 오후 5:17
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