27일 취업포털 잡코리아에 따르면 최근 3년간 이 회사 사이트에 등록된 IT분야 기업들의 채용공고를 분석한 결과 경력유무나 채용직급을 정하지 않고 채용하는 기업들이 늘고있는 것으로 나타났다.

특히 올 상반기 전체 체용공고(23만1,221건) 중 경력무관 채용이 11만3,479명으로 전체의 49.08%를 차지했다. 이는 지난해 상반기의 44.33%, 2004년 상반기의 41.8%와 비교해 꾸준히 증가하고 있는 추세다.

채용직급도 채용 전 미리 정하지 않고, 면접 후 지원자의 업무능력이나 경력에 따라 유동적으로 결정하는 경향이 많아졌다. 면접 후 직급결정을 선택한 경우는 46.75%(10만8,089건)으로 지난해 상반기의 42.57%, 2004년 상반기의 41.88%와 비교해 증가 추세다.

특히 기업들은 사원급 채용시 39.76%가 직급을 미리 정한 반면, 대리급(6.63%), 과장급(3.05%), 주임급(3.02%), 차장급(0.42%), 부장급(0.22%)으로 갈수록 직급을 미리 정하지 않고 채용했다.

▲ <최근 3년간 경력선택별 채용공고수 분석>