인하대(총장·이본수) 경영학과 박사과정 4차에 재학 중인 김하연(28) 씨 논문이 국제공인학술지(SSCI:Social Sciences Citation Index) ‘퍼스널 리뷰(Personnel Review)’ 게재가 승인됐다.

이번에 게재가 확정된 『The Effects of Perceived External Prestige, Ethical Organizational Climate, and Leader-Member Exchange (LMX) Quality on Employees’ Commitments and Their Subsequent Attitudes(지각된 외부평판, 윤리적인 조직 분위기, 상사-부하간 교환관계의 질이 종업원들의 몰입과 차후 태도에 미치는 효과)』 논문은 인하대로부터 연구비 지원을 받아 강대석 경영학과 교수가 지도하고 영국 리즈 메트로폴리탄대(Leeds Metropolitan University) 짐 스튜어트(Jim Stewart) 교수와 공동연구로 작성됐다. 김하연 씨는 이번 논문에 제3저자로 참여했다.

이 논문은 기존 전통적 몰입 모델이 오늘날 새로운 고용관계에서 다중 몰입(multiple commitment)의 관점을 반영하는 방식으로 재구성될 수 있음을 밝혀냈다.

한편 김하연 씨는 이 논문 이외에도 Group & Organization Management(집단 및 조직관리) 등과 같은 SSCI 저널에 2편의 논문이 게재 심사 중에 있다.