건국대가 교수 경쟁력 강화를 위해 연구는 물론 교육분야까지 업적평가기준을 대폭 강화했다.

건국대(총장 김진규)는 30일 교수 승진과 승급 심사에 적용하는 ‘연구-교육-봉사’분야 업적평가기준을 대폭 강화하고 오는 9월부터 이를 시행키로 했다고 밝혔다.

건국대는 우선 연구분야 평가에서 저명 학술지 연구 논문 제출 최저기준을 기존 1편에서 2편 이상으로 상향 조정했다. 아울러 정년 보장 정교수의 호봉 승급 심사에서 기준 점수를 올리고 저명 학술지 논문을 1편 이상 제출토록 했다. 또 직급 승진심사에서 탈락한 교수들에게 3년 간의 유예기간을 주는 대신 총 6회 평가를 치르도록하고 이후에 재탈락하면 면직되도록 하는 조항을 신설했다.

우수 논문 발표 활성화를 위해서는 질적평가제도를 도입, 부문별 상위 10% 이내의 학술지에 주저자 등으로 논문을 발표하거나 논문의 인용횟수가 연 30회 이상이 되면 50%의 가산점을 주도록 했다. 단 사이언스와 네이처, 셀 등 저명 학술지에 논문을 게재한 경우에는 별도의 심사 없이 승진·승급이 가능하다.

잘 가르치는 능력을 평가하는 교육분야 평가기준도 강화했다. △교내·외 강의력 향상 프로그램 참가 여부 △새로운 교수법 개발 △온라인 강의 녹화 공개 여부 등을 평가 대상에 포함하기로 했다. 이밖에 학생들을 위한 취업 관련 지도 등 봉사분야 평가항목도 새로 만들었다.

정일민 교무처장은 “교원들의 경쟁력을 끌어올리기 위해 교수 업적평가기준을 강화했다”며 “교수들의 연구분야는 물론 학생들을 잘 가르치도록 하는 교육분야의 경쟁력을 더 높여야 한다”고 말했다.