온라인 리크루팅업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 종업원수 300인 이상 국내 기업 1천23개업체를 대상으로 기업의 핵심인재의 특성을 조사한 결과, 기업 핵심인재들은 공통적으로 높은 책임감과 지구력을 지닌 것으로 조사됐다고 21일 밝혔다.

잡코리아에 따르면, 국내 기업의 54.8%가 현재 핵심인재를 별도 육성, 관리하고 있다.

핵심인재들은 '주어진 자신의 역할을 정확히 인식하고 매사에 신속히 대처하는 높은 책임감'을 지니고 있다는 응답이 57.8%로 높게 나타났다. 이어 △어떤 일이든 합리적으로 접근하며 어렵고 힘들어도 정확하게 일을 마무리하는 지구력이 높다 40.1% △자신의 업무에 적극적이며 문제가 있어도 적극적으로 대처하고, 노력하는 높은 의욕성을 보이고 있다가 37.4%로 집계됐다.

△어려운 문제를 독특한 사고로 해결하거나 문제해결을 위해 새로운 발상을 제공하는 높은 창조성 32.6% △매사에 원활하고 침착하며 많은 사람과 업무협조가 원만히 이뤄져 대인관계가 원만하다는 의견도 28.9%로 나타났다.