이번 채용은 커리어의 채용솔루션인 RAMS를 활용한 것으로 키인(key-in)방식을 통해 허수지원율을 낮춘게 특징이다.

담당업무분야별 경쟁률에서 마케팅기획직이 208대1로 가장 높았으며, 웹기획 95대1 시스템엔지니어 71대1 회계 68대1 등의 순으로 경쟁률이 높았다.

커리어는 학벌이나 학점, 토익성적보다는 HR에 대한 관심과 직무에 대한 열정, 창의적 아이디어 등을 서류전형의 주된 평가요소로 반영했다고 말했다.

커리어는 응시자들을 대상으로 내달 5일까지 실무면접과 임원면접을 실시한 뒤 9월7일 최종 합격자를 발표할 예정이다.