한신대는 2010학년도 입학사정관전형을 통해 50명을 선발한다.

수시1차 참인재 입학사정관전형은 참교육을 통한 참인재 양성을 위해 올바른 인성과 잠재력이 있는 우수학생을 선발하기 위해 시행한다. 참인재 전형은 단순 지원자의 잠재력만 평가하지 않는다. 입학 후 지원분야에 대한 전공 학업수행능력과 졸업 후 기업에서 중요시 하는 문제해결능력까지도 심층적으로 평가해 선발한다.

참인재 전형은 학과별 지원이지만, 각 단과대학별 공통전형으로 실시된다. 1단계에서 학생부 교과(100%)로 해당 단과대학 모집인원의 5배수를 선발한다. 2단계에서는 학생부 1개 지원영역과 공통영역에 대해 입학사정관과 면접위원이 심층면접(100%)을 통하여 최종 선발한다. 학생부 1개 지원영역은 고교생활 중에 가장 장점으로 내 세울 수 있는 봉사·수상/리더십· 자격증·특별활동·1개 우수 특정교과 영역이다. 공통영역은 인성(인성검사 포함)과 문제해결능력으로 나누어 학생부·자기소개서·심층면접으로 평가한다. 입학사정관은 전형기간동안 수험생이 제출하는 각종 서류에 대한 심사와 2단계의 심층면접 심사를 주관한다.

장용식 입학처장은 “심층면접의 경우에는 과장되거나 외운 답변을 대답하는 것은 바람직하지 않다”며 “지원학과에 대한 의욕을 보일 수 있어야 한다. 단, 지원한 학과에 대한 영역을 심층적으로 부각시켜야 좋은 결과를 얻을 수 있다”고 말했다.

한신대의 참인재전형은 1단계에서 학생부 교과성적으로 5배수를 뽑기 때문에 기본적으로 내신성적 관리가 중요하다. 2단계 준비로는 학생부 1개 지원영역을 참고해 한 가지 분야에 대한 꾸준한 자기관리로 올바른 인성을 함양하고 문제해결능력을 키울 필요가 있다. 자기소개서는 고교활동과 자신을 장점을 나타낼 수 있어야 한다. 심층면접은 기본적인 예절소양과 더불어 학생부 서류를 중심으로 평가하며, 지원자의 열정적인 자세가 필요하다. 공통영역의 인성부문에서 인성검사 결과는 참조자료로만 활용한다.